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华为的人力资源哲学 1、华为的人力资源哲学指的是在中国企业在全球化背景下,在中国传统管理和西方管理交汇点,华为企业探索的人才观、人力资源价值观与之形成的方法论。2、华为的人力资源管理战略主要包含五大体系:职位价值体系...